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     家住广州海珠区的刘先生在一家工厂做电工，今年年初，工厂因为环保问题被要求搬到了远郊区。新工厂离刘先生家有30多公里，厂里也不为我们提供班车，上下班太困难，为此，刘先生提出了辞职。  刘先生可以要求单位向你支付解除劳动关系补偿金。
工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。对于此种情况，我国《劳动合同法》第40条和第46条明确规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿金。